Öğrenme ve gelişim ekipleri için yapay zeka eğitimi
Öğrenme ve gelişim ekibiniz yapay zekayla tasarlasın ve ölçsün.
Eğitim tasarımı, içerik üretimi ve ölçme, yapay zekanın en hızlı fark yarattığı işler arasında. Atölye, ekibin kendi programlarından biri üzerinde ilerler ve öğrenme bilimini işin içinde tutar.
Yarım gün veya tam gün · Ekip başına 10–12 kişi · Yüz yüze veya online
Ücretsiz ihtiyaç görüşmesi
Üç bilgi yeterli, gerisini görüşmede konuşuyoruz.
Önce ihtiyacınızı konuşuyoruz · Teklif görüşmeden sonra
Öğrenme ve gelişim ekibinin tekrar eden işlerinden örnekler
İhtiyaç analizi
Görüşme ve anket notlarından öğrenme hedeflerine giden düzenli bir özet.
Program ve oturum tasarımı
Hedeften akışa: süre, etkinlik ve alıştırma önerileri, tasarımcının kararıyla.
İçerik ve materyal
Kuruma özel vaka, alıştırma ve kısa değerlendirme soruları.
Ölçme araçları
Eğitim öncesi ve sonrası ölçümler, gözlemlenebilir davranış göstergeleri.
Kurum içi eğitmenlere destek
Eğitmen rehberi, oturum notları ve geri bildirim şablonları.
Geri bildirim analizi
Katılımcı yorumlarından temalar ve programı geliştirecek öneriler.
Dikkat edilenler
- Hızlı üretilen içerik öğrenme hedefine hizmet etmiyorsa yalnızca hacim yaratır. Kalite ölçütü üretimden önce yazılır.
- Üretilen materyaldeki kaynaklar ve örnekler doğrulanır.
- Katılımcı verisi ve değerlendirme sonuçları kurumun kurallarına göre işlenir.
Atölyede bir örnek
Ekip, gelecek çeyrekte verilecek bir programı getirir. Önce öğrenme hedefleri ve ölçülecek davranışlar yazılır. Sonra bir oturumun akışı, alıştırmaları ve ölçme soruları yapay zekayla taslaklanır ve hedeflere göre birlikte düzeltilir.
Atölyenin nasıl ilerlediğini görünEkipte ne kalıyor
- Ekibin kendi programlarından biri için yapay zekayla hazırlanmış ve düzeltilmiş bir oturum
- Tasarım, içerik ve ölçme için ekibin ortak yönergeleri
- Yapay zekayla üretilen materyal için kalite ölçütleri
- Eğitimin etkisini 30, 60 ve 90. günde izlemek için bir ölçüm planı
Ekibiniz nerede duruyor?
Ekip Karnesi'nde aynı sekiz soruyu ekibinizden beş ya da daha fazla kişi cevaplar. Ücretsiz rapor, ekibin en zayıf alanını ve yönetimin beklentisiyle arasındaki farkı gösterir.
Ekibiniz için doğru yapay zeka çalışmasını
birlikte belirleyelim.
Ekibiniz için bir yapay zeka eğitimi, uygulamalı atölye veya benimseme programı planlıyorsanız ücretsiz ihtiyaç görüşmesi için iletişim bilgilerinizi bırakın. Önce ekibinizin mevcut durumunu ve ulaşmak istediğiniz çıktıları anlayalım.
Online ve yüz yüze · Kurumunuzda ya da çevrim içi
Ücretsiz İhtiyaç Görüşmesi Planlayın
İletişim bilgilerinizi bırakın; görüşme zamanını birlikte belirleyelim.