Kurumsal Yapay Zeka Eğitimi · Yarım Gün · Yüz Yüze veya Online
Ekibiniz eğitimden notlarla değil, çalışan bir iş akışıyla çıksın.
Herkes kendi tekrar eden işini getirir. Yarım günün sonunda o işin yapay zeka destekli, denenmiş ve ekibin kendi kalite ölçütlerine göre ayarlanmış bir versiyonuyla masasına döner.
Ücretsiz ihtiyaç görüşmesi
Üç bilgi yeterli, gerisini görüşmede konuşuyoruz.
Önce ihtiyacınızı konuşuyoruz · Teklif görüşmeden sonra
20+ yıllık deneyim
Öğrenme tasarımı ve eğitim · Sabancı Üniversitesi
EAQUALS 2023 Yılın Öğretmeni
Çalıştığı kurumlar arasında
%60
Tamamlama oranı
Neo Skola, Kurumsal Dünyada Yapay Zeka
4.7/5
Memnuniyet
Neo Skola programı
951
Tamamlayan katılımcı
Neo Skola programında verilen sertifikalar
Araç alındı, eğitim verildi. Peki pazartesi sabahı ne değişti?
Çoğu kurumsal yapay zeka eğitimi araçları tanıtır. Katılımcı etkilenir, birkaç prompt dener, sonra kendi işine döner ve hiçbir şey değişmez. Tamamlama oranı raporlanır, davranış aynı kalır.
Sorun ilgi eksikliği değil. Eğitim gerçek işin üzerinde yapılmadığında, öğrenilen şeyin geri döneceği bir yer olmuyor.
Bu atölye tersinden kuruldu: katılımcı boş bir örnek üzerinde değil, o hafta yapmak zorunda olduğu işin üzerinde çalışır.
Yarım gün nasıl geçiyor
Herkes kendi işini getirir
Katılımcılar atölyeye hayali bir vaka ile değil, o hafta yapmak zorunda oldukları tekrar eden bir işle gelir. Rapor hazırlama, teklif yazma, aday değerlendirme, müşteri takibi.
İşin haritası çıkarılır
O iş adım adım açılır ve nerede zaman kaybedildiği, nerede insan kararının vazgeçilmez olduğu ayrılır. Yapay zekanın nereye gireceği bu ayrımdan sonra belli olur.
Çalışan versiyon kurulur
Aynı oturumda, o işin yapay zeka destekli hali kurulur ve gerçek veriyle denenir. Ekran kapalı düşünme ile ekran açık üretim arasında geçiş yapılır.
Kalite ölçütü yazılır
Çıktının nerede yeterli, nerede insan kontrolünden geçmesi gerektiği ekibin kendi standartlarına göre yazılır. Atölyeden çıkan şey bir alışkanlık değil, bir kontrol listesi.
Bir örnek · Essity Türkiye
Yedi saat, tek bir ekip, kendi işleri üzerinde.
“Kurumsal Hayatta Yapay Zeka 2.0” programında ekip, CRAFT çerçevesiyle etkili prompt yazmayı çalıştı; Perplexity, Claude, Gemini ve Gamma üzerinde canlı denemeler yaptı; kendi iş senaryolarını getirdi ve etik ikilemlerle veri güvenliğini konuştu.
“Bu eğitim bize AI'ın ChatGPT ve Copilot'tan ibaret olmadığını, amaca yönelik farklı seçeneklerle istediğimizi elde edebileceğimizi gösterdi.” Katılımcı geri bildirimi
“Sade, akıcı ve açıklayıcı anlatımınızla hepimiz için oldukça verimli ve keyifli bir eğitim oldu. Hızla gelişen yapay zeka konusunu örnek uygulamalarınızla ve ekipten gelen soruları detaylıca açıklamanızla herkes için daha anlaşılır ve uygulanabilir kıldınız. Katkılarınız, samimiyetiniz ve enerjiniz için tekrar çok teşekkürler.”
%67
Gün sonunda yapay zeka kullanımında kendini daha özgüvenli hisseden katılımcı
Vakanın tamamını okuEkipte ne kalıyor
- Her katılımcı için haritalanmış bir mevcut iş akışı
- Aynı işin denenmiş, yapay zeka destekli bir versiyonu
- Ekibin kendi diline uyarlanmış, yeniden kullanılabilir yönergeler
- İnsan kararının nerede zorunlu olduğunu işaretleyen kalite kontrol listesi
- Atölyeden sonra bu akışı yaymak için gerçekçi bir sonraki adım planı
Kimin için
- · Eğitim ve gelişim ile insan kaynakları ekipleri
- · Departman yöneticileri ve ekip liderleri
- · Satış, pazarlama, finans ve operasyon ekipleri
- · Yapay zekayı denemiş ama iş akışına yerleştirememiş kurumlar
Ekip başına 10–12 kişi · Türkçe · Yüz yüze veya online
Daha önce birlikte çalıştığı kurumlar
Programlar, ekiplerin görev alanlarına ve gerçek iş akışlarına göre özelleştirilir.
Ekibiniz için doğru yapay zeka çalışmasını
birlikte belirleyelim.
Ekibiniz için bir yapay zeka eğitimi, uygulamalı atölye veya benimseme programı planlıyorsanız ücretsiz ihtiyaç görüşmesi için iletişim bilgilerinizi bırakın. Önce ekibinizin mevcut durumunu ve ulaşmak istediğiniz çıktıları anlayalım.
Utrecht, Hollanda · Online ve yüz yüze çalışma imkanı
Ücretsiz İhtiyaç Görüşmesi Planlayın
İletişim bilgilerinizi bırakın; görüşme zamanını birlikte belirleyelim.