Vaka Çalışmaları

Eğitimin sonunda ne değişti?

Kurumsal yapay zeka eğitimi gerçek bir ekipte neye benziyor: ne yapıldığı, ne çıktığı ve katılımcıların kendi sözleri. Rakamlar programların kendi kayıtlarından geliyor; kamuya açık kaynağı olan vakalarda gönderi bağlantısı da veriliyor.

Essity Türkiye

Kurumsal Hayatta Yapay Zeka 2.0

Hijyen ve sağlık ürünleri · Tek ekip, tek gün, yedi saat yüz yüze

Gün sonunda katılımcıların üçte ikisi yapay zeka kullanımında kendini daha özgüvenli hissettiğini bildirdi. Geri bildirimlerde öne çıkan şey yeni bir araç öğrenmiş olmak değil, seçeneklerin genişlediğinin fark edilmesiydi.

Vakanın tamamı

%67

Gün sonunda yapay zeka kullanımında kendini daha özgüvenli hisseden katılımcı

Stellantis / TOFAŞ

C-Level için Yapay Zeka Liderlik Eğitimi

Otomotiv · Sabancı Üniversitesi EDU Dijital Akademi kapsamında, üst düzey yöneticiler için tam gün online

Günün asıl çıktısı bir araç listesi değil, beklentinin yeniden ayarlanmasıydı: yapay zekanın gerçekten güçlü olduğu yer ile insan denetiminin vazgeçilmez kaldığı yeri ayırt edebilmek. Katılımcı memnuniyeti %95’in üzerinde ölçüldü.

Vakanın tamamı

%95+

Katılımcı memnuniyeti

Neo Skola

Kurumsal Dünyada Yapay Zeka

Online öğrenme platformu · Kendi hızında ilerlenen, kayıtlı online eğitim

Kursu 951 kişi sertifikayla tamamladı ve tamamlama oranı %60 çıktı, sektör ortalamasının dört katı. Memnuniyet 4,7/5. Bu rakam sitedeki en güçlü kanıt, çünkü kimsenin zorlamadığı bir ortamda insanların eğitimi bitirmeyi seçtiğini gösteriyor.

Vakanın tamamı

%60

Tamamlama oranı, sektör ortalaması %15

Hepsiburada

Yapay Zeka ile Tanışma: Girişimci Kadınlar İçin Temel Rehber

E-ticaret, topluluk programı · “Yol Arkadaşın Burada” kapsamında 1,5 saatlik online atölye

Bu oturum bir erişim çalışmasıydı. Amacı, teknik geçmişi olmayan girişimcilerin ilk denemeyi yapmasıydı. Kurumsal programlarda toplanan türde bir sonuç ölçümü bu oturum için yapılmadı, o yüzden burada rakam yok.

Vakanın tamamı

Ekibiniz için nasıl kurgulanır?

Her program o ekibin kendi tekrar eden işleri üzerine kuruluyor, hazır bir müfredat uygulanmıyor. 20 dakikalık bir görüşme çoğunlukla neyin işe yarayacağını görmeye yetiyor.

Kurumsal atölyeyi incele