Şirketler ve ekipler için · Yüz yüze veya online · 90 gün ölçüm dahil
Kurumsal Yapay Zeka Eğitimi
Ekibiniz yapay zekayı kendi işinde ve şirketinizin kurallarıyla kullanmaya başlasın. 90 gün sonra ne değiştiğini sayıyla görün.
Ücretsiz ihtiyaç görüşmesi
Üç bilgi yeterli, gerisini görüşmede konuşuyoruz.
Önce ihtiyacınızı konuşuyoruz · Teklif görüşmeden sonra
Kısa cevap
Kurumsal yapay zeka eğitimi, çalışanların ve yöneticilerin ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Gemini veya Claude gibi araçları kendi tekrar eden işlerinde ve şirketin veri kurallarına uygun biçimde kullanmayı öğrendiği, kuruma özel hazırlanan programdır. Amaç araçları tanıtmak değil, ekibin işini yapış biçiminin gerçekten değişmesidir.
Çalıştığı kurumlar arasında
%60
Tamamlama oranı
Sektör ortalaması %15 · Neo Skola, Kurumsal Dünyada Yapay Zeka
4.7/5
Memnuniyet
Neo Skola programı
951
Tamamlayan katılımcı
Neo Skola programında verilen sertifikalar
Hangi format, ne için
Her program kurumunuzun hedefine, ekiplerin işine ve kullandığınız araçlara göre uyarlanır. Çoğu kurum bir ekiple yapılan yarım günlük atölyeyle başlar, sonra programı diğer ekiplere yayar.
Yarım gün
Uygulamalı Yapay Zeka Atölyesi
Herkes kendi tekrar eden işini getirir ve o işin yapay zeka destekli, denenmiş bir versiyonuyla çıkar.
Ekip başına 10–12 kişi
Yarım gün veya tam gün
Kurumsal ChatGPT ve Copilot Eğitimi
Lisansı alınmış araçların günlük işte gerçekten kullanılması için. Kullanım 30. ve 90. günde ölçülür.
Ekip başına 10–12 kişi
Yarım gün
Güvenli Kullanım ve KVKK Eğitimi
Hangi verinin hangi araca girebileceği ve ekibin uyacağı kurallar, şirketinizin gerçek işleri üzerinde.
Ekip başına 10–12 kişi
4 hafta + 90 gün takip
inspaire Metodu
Yönetici pilotuyla başlayan, davranış değişikliğini 90 gün boyunca ölçen kurum çapında program.
15–20 kişilik yönetici grubuyla başlar
4 hafta + ilk iç oturumlarda geri bildirim
Eğiticinin Eğitimi
Yapay zeka eğitimini kurumun içinden sürdürecek iç kolaylaştırıcıları yetiştirir.
5–8 kişi
3 modül
Agentic AI ve Yeni Nesil Verimlilik
Neo Skola'da kayıtlı eğitim olarak yayında; kurumunuz için canlı ve kuruma özel olarak da veriliyor.
Uygulamalı oturumlarda 15–20 kişi
Ekiplere göre yapay zeka eğitimi
Bütün departmanlara aynı içeriği vermiyorum. Her ekibin günlük işi, kullandığı veri ve karşılaştığı risk farklı; örnekler ve uygulamalar o ekibin gerçek çalışma alanından seçilir.
Satış ekipleri için yapay zeka eğitimi
Teklif, görüşme hazırlığı, takip e-postası ve CRM notları, ekibin kendi müşteri işleriyle.
İK ekipleri için yapay zeka eğitimi
İlan, mülakat hazırlığı, oryantasyon ve politika soruları, kişisel verinin nerede durması gerektiğiyle.
Öğrenme ve gelişim ekipleri için yapay zeka eğitimi
İhtiyaç analizi, program tasarımı, içerik üretimi ve ölçme, öğrenme bilimiyle birlikte.
Yöneticiler için yapay zeka eğitimi
Yapay zekanın güçlü olduğu ve insan denetiminin vazgeçilmez kaldığı yerler, ekipten ne beklenmeli.
Nasıl ilerliyor
- 01
Ekibin nerede durduğunu görüyoruz
Ücretsiz ihtiyaç görüşmesiyle ya da Ekip Karnesi'yle başlıyoruz. Karnede ekibinizden beş ya da daha fazla kişi aynı sekiz soruyu anonim cevaplar; en zayıf alan ve yönetimin beklentisiyle arasındaki fark ortaya çıkar.
- 02
Program kurumunuza uyarlanır
Ekiplerin tekrar eden işleri, kullandığınız araçlar ve şirketinizin veri kuralları programın malzemesi olur. Hazır bir müfredat değil, sizin işleriniz.
- 03
Uygulamalı oturumlar
Her katılımcı kendi işinden bir örnekle çalışır; ekran kapalı düşünme ile ekran açık üretim arasında geçiş yapılır. Oturumdan denenmiş bir iş akışı ve ekibin kontrol listesiyle çıkılır.
- 04
30. ve 90. günde ölçüm
Ön anket, 30. ve 90. gün ile yöneticinin değerlendirmesi, neyin değiştiğini isimsiz bir raporda gösterir. Ölçüm her eğitime dahil, ayrı ücreti yok.
Kurallar ve veri güvenliği
Yapay zekayı şirketinizin kurallarıyla öğrenmek
Eğitimlerde hangi verinin hangi araca girebileceği ilk günden netleşir. Uygulamalar kurumsal lisanslarınız ve güvenlik kurallarınız içinde yürür; kişisel veri içeren işler için kişisel veri içermeyen çalışma şablonları kurulur.
KVKK'nın Mart 2026'da yayımladığı rehber de iş yerinde üretken yapay zeka kullanımının çoğu zaman tanımlı bir kurumsal politika olmadan, çalışanların bireysel tercihleriyle şekillendiğine dikkat çekiyor.
%65
Yapay zekayı kullanmayı düşünüp başlayamayan şirketlerde veri koruma ve gizliliği engel olarak görenler
Uzmanlık eksikliği %72 ile ilk sırada · TÜİK, Yapay Zeka İstatistikleri 2026
Hangi araçlarla
Şirketinizin kullandığı ya da lisansladığı araçla: ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Gemini, Claude, Perplexity. Lisansı alınmış ama günlük işte kullanılmayan bir araç varsa eğitimi o aracın gerçekten kullanılmasına göre kuruyorum.
“Bu eğitim bize AI'ın ChatGPT ve Copilot'tan ibaret olmadığını, amaca yönelik farklı seçeneklerle istediğimizi elde edebileceğimizi gösterdi.” Katılımcı geri bildirimi · Essity TürkiyeKurumsal ChatGPT ve Copilot eğitimi
Kurumlarda nasıl sonuçlandı
Essity Türkiye · Satış ekibi
%67
Gün sonunda yapay zeka kullanımında kendini daha özgüvenli hisseden katılımcı
Yedi saatlik programda ekip, gerçek satış senaryoları üzerinde dört farklı araçla çalıştı.
Vakanın tamamıStellantis / TOFAŞ · Yönetim ekibi
%95+
Katılımcı memnuniyeti
Citroën, Peugeot, Opel ve DS markalarının pazarlama, satış ve genel müdürleriyle Sabancı Üniversitesi EDU kapsamında tam gün online program.
Vakanın tamamıÖlçüm dahil
Eğitimden 90 gün sonra ne değiştiğini sayıyla görürsünüz.
Eğitimden önce
Ön anket: bugün nerede duruyorlar
Eğitim günü
Her katılımcı bir iş için söz veriyor
30. gün
Kullanım, sözün tutulması, kazanılan zaman
90. gün
Son ölçüm ve yöneticinin gözlemi
Sonuç isimsiz bir raporda: kullanım, kazanılan zaman ve öncesi ile sonrası yan yana. Her eğitimde var, ayrı ücreti yok.
Nasıl ölçtüğümü görünKurumsal yapay zeka eğitimi hakkında sık sorulanlar
Kurumsal yapay zeka eğitimi nedir?
Çalışanların ve yöneticilerin yapay zeka araçlarını (ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Gemini, Claude gibi) kendi iş akışlarına güvenli ve kalıcı biçimde katmasını sağlayan, kuruma özel hazırlanan eğitim ve atölye programları. Amaç araçları tanıtmak değil, ekibin işini yapış biçiminin gerçekten değişmesi.
Şirketler için yapay zeka eğitimi hangi konuları kapsıyor?
Yapay zeka temelleri, CRAFT çerçevesiyle prompt yazımı, departman bazlı iş süreçlerine entegrasyon (satış, pazarlama, insan kaynakları, öğrenme ve gelişim), workslop ve gölge yapay zeka risklerinin yönetimi, veri güvenliği ve yöneticiler için yapay zeka stratejisi. Hangi modüllerin gireceğini kurumun ihtiyacına göre belirliyorum.
Çalışanlara yapay zeka eğitimi nasıl planlanmalı?
Herkese aynı genel eğitimi vermek yerine ekip ekip ilerlemek daha iyi sonuç veriyor. Önce ekibin nerede durduğunu görmek (Ekip Karnesi bunun için ücretsiz), sonra her ekibin kendi tekrar eden işleri üzerinde uygulamalı bir oturum, ardından 30. ve 90. günde ölçüm. Kurallar ve veri güvenliği ilk günden programın içinde olmalı.
Eğitim ne kadar sürüyor?
Herkese uyan standart bir süre yok. Yarım günlük bir atölye de olabilir, birkaç haftaya yayılan modüler bir program da. Süreyi kurumun hedefine, katılımcıların seviyesine ve ele alacağımız işlere göre ücretsiz ön görüşmede birlikte belirliyoruz.
Eğitim online mı, yüz yüze mi?
İkisi de mümkün. Online format farklı şehirlerdeki ekiplerin bir arada çalışmasını kolaylaştırıyor, yüz yüze format ise daha yoğun etkileşim ve uygulama imkânı veriyor. Seçimi eğitimin amacına, katılımcılara ve yapılacak uygulamalara göre birlikte yapıyoruz.
Kaç kişilik gruplar için uygun?
Uygulamalı atölyelerde ekip başına 10–12 kişi, daha uzun programlarda 15–20 kişiye kadar. Böylece katılımcılar sunum dinlemek yerine kendi işleri üzerinde çalışıyor, soru soruyor ve geri bildirim alıyor. Daha geniş ekipleri gruplara bölüyorum.
Hangi araçlarla çalışıyorsunuz?
Şirketinizin kullandığı ya da lisansladığı araçla: ChatGPT, Microsoft 365 Copilot, Gemini, Claude, Perplexity gibi. Lisansı alınmış ama kullanılmayan bir araç varsa eğitimi o aracın günlük işte kullanılmasına göre kuruyorum.
Şirket verilerinin güvenliği nasıl sağlanıyor?
Bütün uygulamalı oturumları şirketinizin kurumsal yapay zeka lisansları ve güvenlik kuralları içinde yürütüyorum; şirket verileriniz kurum sınırlarının dışına çıkmıyor. Hangi verinin hangi araca girebileceği ilk günden netleşir.
Eğitimin işe yarayıp yaramadığını nasıl ölçüyorsunuz?
Katılımcılar eğitimden bir hafta önce kısa bir ön anket doldurur, eğitim günü öğrendiklerini hangi işte kullanacaklarını yazar, 30. ve 90. günde aynı sorulara yeniden cevap verir. 90. günde ekibin yöneticisi de neyin değiştiğini değerlendirir. Kullanım, kazanılan zaman ve öncesi ile sonrası isimsiz bir raporda kurumla paylaşılır. Ölçüm her eğitime dahil, ayrı ücreti yok.
Fiyat nasıl belirleniyor?
Fiyatı eğitimin kapsamı, süresi, katılımcı ve grup sayısı, kuruma özel hazırlanacak uygulamalar ve eğitim sonrası destek belirliyor. Bu yüzden ihtiyacı görmeden standart bir fiyat vermiyorum. Ücretsiz ön görüşmeden sonra önerdiğim programı, kapsamını ve toplam bedeli açıkça paylaşıyorum.
Nereden başlamalıyız?
En kolay başlangıç 20 dakikalık ücretsiz ihtiyaç görüşmesi. Önce ekibinizin bugün nerede durduğunu görmek isterseniz ücretsiz Ekip Karnesi'yle başlayabilirsiniz.
Bir programı seçerken nelere bakmak gerektiğini kurumsal yapay zeka eğitimi rehberinde anlattım. Önce ekibinizin nerede durduğunu görmek isterseniz ücretsiz Ekip Karnesi'yle başlayabilirsiniz.
Ekibiniz için doğru yapay zeka çalışmasını
birlikte belirleyelim.
Ekibiniz için bir yapay zeka eğitimi, uygulamalı atölye veya benimseme programı planlıyorsanız ücretsiz ihtiyaç görüşmesi için iletişim bilgilerinizi bırakın. Önce ekibinizin mevcut durumunu ve ulaşmak istediğiniz çıktıları anlayalım.
Online ve yüz yüze · Kurumunuzda ya da çevrim içi
Ücretsiz İhtiyaç Görüşmesi Planlayın
İletişim bilgilerinizi bırakın; görüşme zamanını birlikte belirleyelim.