İK ekipleri için yapay zeka eğitimi
İK ekibiniz yapay zekayı güvenle ve kendi işinde kullansın.
İK, yapay zekanın çok işe yaradığı ve en dikkatli kullanılması gereken alanlardan biri. Atölyede ekip kendi tekrar eden işlerinden birini getirir ve kişisel verinin nerede durması gerektiğini de aynı gün netleştirir.
Yarım gün · Ekip başına 10–12 kişi · Yüz yüze veya online
Ücretsiz ihtiyaç görüşmesi
Üç bilgi yeterli, gerisini görüşmede konuşuyoruz.
Önce ihtiyacınızı konuşuyoruz · Teklif görüşmeden sonra
İK ekibinin tekrar eden işlerinden örnekler
İlan ve rol tanımı
Rolün gerçek ihtiyacından açık ve kapsayıcı bir ilan metni.
Mülakat hazırlığı
Role uygun sorular ve değerlendirme ölçütleri. Karar mülakatı yapan kişide kalır.
Oryantasyon ve iç iletişim
Yeni çalışan için ilk hafta planı, duyuru ve bilgilendirme metinleri.
Politika ve sık sorulan sorular
Uzun politika metinlerinden çalışanın anlayacağı kısa cevaplar.
Anket yorumlarının özeti
Anonimleştirilmiş açık uçlu cevaplardan temalar ve öne çıkan konular.
Performans görüşmesi hazırlığı
Yöneticiler için görüşme çerçevesi ve geri bildirim taslakları. Değerlendirmeyi yönetici yapar.
Dikkat edilenler
- Aday ve çalışan verisi KVKK kapsamında. Hangi verinin hangi araca girebileceği atölyenin ilk konusu.
- Yapay zeka aday elemez. Ölçütleri ve soruları hazırlamaya yardım eder, kararı insan verir.
- Üretilen ilan ve sorular ayrımcı ya da dışlayıcı ifade açısından kontrol edilir.
Atölyede bir örnek
İK uzmanı, her ay yeniden yazdığı bir ilanı ve o rol için kullandığı mülakat sorularını getirir. Önce kişisel veri içermeyen bir çalışma şablonu kurulur. Sonra ilan ve sorular bu şablonla yeniden yazılır, kapsayıcı dil açısından birlikte kontrol edilir.
Atölyenin nasıl ilerlediğini görünEkipte ne kalıyor
- Her katılımcı için denenmiş, yapay zeka destekli bir iş akışı
- Kişisel verinin hangi araca girebileceğini gösteren tek sayfalık kural özeti
- İlan, mülakat ve iç iletişim için ekibin ortak yönergeleri
- İnsan kararının zorunlu olduğu adımları işaretleyen kontrol listesi
Ekibiniz nerede duruyor?
Ekip Karnesi'nde aynı sekiz soruyu ekibinizden beş ya da daha fazla kişi cevaplar. Ücretsiz rapor, ekibin en zayıf alanını ve yönetimin beklentisiyle arasındaki farkı gösterir.
Ekibiniz için doğru yapay zeka çalışmasını
birlikte belirleyelim.
Ekibiniz için bir yapay zeka eğitimi, uygulamalı atölye veya benimseme programı planlıyorsanız ücretsiz ihtiyaç görüşmesi için iletişim bilgilerinizi bırakın. Önce ekibinizin mevcut durumunu ve ulaşmak istediğiniz çıktıları anlayalım.
Online ve yüz yüze · Kurumunuzda ya da çevrim içi
Ücretsiz İhtiyaç Görüşmesi Planlayın
İletişim bilgilerinizi bırakın; görüşme zamanını birlikte belirleyelim.